برنامج ادارة شئون الموظفين والمرتبات
علامات و تقارير
منظومة الموارد البشرية
- استخراج قوائم الرواتب وتصديرها للأنظمة البنكية
- إمكانية التقديم على الأجازة من قيل الموظف
- هيكل رواتب مرن بأصناف استحقاق وخصم
- قاعدة بيانات الموظفين
- تسجيل مهام الموظفين
- الربط بأجهزة ضبط الحضور
- تقرير الغياب
- تقرير التأخيرات
- رفع قوائم الحضور والانصراف وربطها بالرواتب والحسابات العامة
- إمكانية توزيع قسائم الرواتب للموظفين بالبريد الالكتروني آليا
- صلاحيات كل موظف علي البرنامج
- تقرير تقييم أداء الموظفين
- اذون الموظفين
- تقرير الحضور والانصراف
- كشف الرواتب
دورة شئون الموظفين
شئون الموظفين
يعتبر برنامج شئون العاملين نظـام محكم يساعدك على إدارة جميع الموظفين بشكل متكامــل حيـث يمكنك وبمرونة من حســاب التأخيــرات والاجــازات بأنواعهـا (المرضيـة، الاعتياديـة، العارضــة، …) وأيضــا حســاب المكافأة الجزاءات. مع ربطـه بماكينـــات الحضور والانصـراف مع تكامله التام ببرنامج الحسابات العامة.
المميزات
- تحديد مواعيد الحضور والانصراف الرسمية.
- دعم كامل لشرائح حساب التأخير والانصراف المبكر.
- أكثر من شريحة لمعدلات حساب خصم الغياب.
- دعم كامل لشرائح حساب الوقت الإضافي.
- تأسيس قواعد حساب الإجازات بأنواعها المختلفة وحسابها آليا.
- نظام يسمح بأكثر من وردية.
- أكثر من شريحة لمعدلات حساب ساعات الورديات.
- نظام متكامل مع ماكينات الحضور والانصراف بكل أنواعها.
.
- إمكانية تحديد تاريخ بداية حساب رصيد الأجازات (تاريخ التأمين أم تاريخ التعيين).
- إمكانية تحديد الحد الأقصى لعدد الأيام الأجازات المرحلة للعام المقبل.
- تخليق أنواع مختلفة من الأجازات (اعتيادية – عارضة – مرضي – زواج … إلخ).
- تسجيل الحضور والانصراف يدوي أو آلي.
- تسجيل المأموريات الخاصة بكل موظف.
- تسجيل رصيد أجازات أول العام لكل موظف على حدة.
- إمكانية تسجيل وطباعة طلب أجازه.
- تسجيل وطباعة إقرار الأجازة السنوية.
- إمكانية حساب رصيد أجازات كل موظف وترحيلها للعام المقبل.
- إمكانية استبدال أجازه رسمية بيوم محدد على مستوى إدارة أو موظف.
- إمكانية تسجيل حركة كفاءة الموظفين.
- إمكانية تسجيل حركة أذون الموظفين.
- إمكانية تسجيل حركة جزاءات الموظفين.
- إمكانية مراجعة وتعديل بيانات الحضور والانصراف المسجلة آلياً.
- إمكانية ترحيل الإضافي والتأخير الناتج عن حركة الحضور والانصراف إلى نظام المرتبات.
- إمكانية نقل موظف من إدارة لأخرى وإمكانية نقله من وظيفة لأخرى.
- إمكانية إيقاف التعديل على بيانات موظف محدد.
- إمكانية إنهاء خدمة موظف محدد.
- إصدار تقارير بالحضور والانصراف الخاصة بكل موظف وإدارة.
- إصدار تقارير الإضافي والتأخير الخاصة بكل موظف وإدارة.
- إصدار تقارير بالمأموريات.
- تقارير خاصة بأرصدة الأجازات على مستوى الموظف والإدارة.
- إصدار تقارير بالأذون والغياب الجزاءات
يعتبر برنامج شئون العاملين نظـام محكم يساعدك على إدارة جميع الموظفين بشكل متكامــل حيـث يمكنك وبمرونة من حســاب التأخيــرات والاجــازات بأنواعهـا (المرضيـة، الاعتياديـة، العارضــة، …) وأيضــا حســاب المكافأة الجزاءات. مع ربطـه بماكينـــات الحضور والانصـراف مع تكامله التام ببرنامج الحسابات العامة.
- تحديد مواعيد الحضور والانصراف الرسمية.
- دعم كامل لشرائح حساب التأخير والانصراف المبكر.
- أكثر من شريحة لمعدلات حساب خصم الغياب.
- دعم كامل لشرائح حساب الوقت الإضافي.
- تأسيس قواعد حساب الإجازات بأنواعها المختلفة وحسابها آليا.
- نظام يسمح بأكثر من وردية.
- أكثر من شريحة لمعدلات حساب ساعات الورديات.
- نظام متكامل مع ماكينات الحضور والانصراف بكل أنواعها.
- إمكانية تحديد تاريخ بداية حساب رصيد الأجازات (تاريخ التأمين أم تاريخ التعيين).
- إمكانية تحديد الحد الأقصى لعدد الأيام الأجازات المرحلة للعام المقبل.
- تخليق أنواع مختلفة من الأجازات (اعتيادية – عارضة – مرضي – زواج … إلخ).
- تسجيل الحضور والانصراف يدوي أو آلي.
- تسجيل المأموريات الخاصة بكل موظف.
- تسجيل رصيد أجازات أول العام لكل موظف على حدة.
- إمكانية تسجيل وطباعة طلب أجازه.
- تسجيل وطباعة إقرار الأجازة السنوية.
- إمكانية حساب رصيد أجازات كل موظف وترحيلها للعام المقبل.
- إمكانية استبدال أجازه رسمية بيوم محدد على مستوى إدارة أو موظف.
- إمكانية تسجيل حركة كفاءة الموظفين.
- إمكانية تسجيل حركة أذون الموظفين.
- إمكانية تسجيل حركة جزاءات الموظفين.
- إمكانية مراجعة وتعديل بيانات الحضور والانصراف المسجلة آلياً.
- إمكانية ترحيل الإضافي والتأخير الناتج عن حركة الحضور والانصراف إلى نظام المرتبات.
- إمكانية نقل موظف من إدارة لأخرى وإمكانية نقله من وظيفة لأخرى.
- إمكانية إيقاف التعديل على بيانات موظف محدد.
- إمكانية إنهاء خدمة موظف محدد.
- إصدار تقارير بالحضور والانصراف الخاصة بكل موظف وإدارة.
- إصدار تقارير الإضافي والتأخير الخاصة بكل موظف وإدارة.
- إصدار تقارير بالمأموريات.
- تقارير خاصة بأرصدة الأجازات على مستوى الموظف والإدارة.
- إصدار تقارير بالأذون والغياب الجزاءات.
المرتبات
برنامج المرتبات يساعدك على إدارة جميع الموظفين بشكل متكامل حيث يمكنك وبمرونة من اتمام المرتبات الشهرية وحسابات الضرائب والتأمينات مع إمكانية ربطه بماكينات الحضور والانصراف كما انه يتكامل مع برنامج الحسابات العام
المميزات
- يحتوي على قاعدة بيانات كاملة للموظفين (بيانات مالية، إدارية، شخصية، صحية، إلخ
- دعم هيكل إداري بدون حد أقصى من المستويات الإدارية الرئيسية والفرعية.
- دعم لقانون العمل في كلاً من الضرائب والتأمينات، ومراعاة تغير النسب أو القيم.
- يمكنك برنامج المرتبات من التحكم في عدد أيام العمل بالشهر وعدد ساعات عمل اليوم والحد الأقصى للربط الثابت والربط المتغير.
- إمكانية تأسيس عناصر المرتب الأساسية والبدلات والاستقطاعات، مع التحكم في طبيعية العنصر (ثابت أم متغير) وطريقة حسابه (شهري، يومي، بالساعة، نسبة من عنصر)
- دعم كامل للعناصر ذات طبيعة السلف أو القروض.
- يمكنك من تسجيل العناصر الثابتة للموظفين بشكل مبسط.
- إمكانية اختيار عنصر وتطبيقه على مجموعة أو أكثر من الموظفين أو الإدارات
- إمكانيةدعم كامل للعلاوات الخاصة.
- يتيح لك برنامج المرتبات إمكانية حساب مرتبات كل إدارة على حدة.
- إمكانية عمل اجراء لتحويل مرتبات الموظفين للبنوك التابعين لها.
- إمكانية تأسيس أكثر من ظرف قبض إضافي والتحكم في عناصره، كالمكافآت والعمولات والانتقالات و. الخ.
- إصدار التقارير على مستوى الموظف، الإدارة، القسم، الموقع، نوع التعاقد.
- طباعة ظرف مرتب منفصل لكل موظف مع التحكم في شكله.
- تقرير بالمرتبات الشهرية إجمالي وتفصيلي.
- تقرير مقارنة المرتبات بين الشهور.
- إمكانية مراقبة حركة عنصر محدد شهرياً وسنوياً.
- إصدار تقرير بالتأمينات الاجتماعية والضرائب (شهرياً وسنوياً).
- إصدار تقريربالمرتبات المحولة للبنك.
- معاينة كل بيانات الموظفين المالية على مستوى الإدارات والشهور وتصديرها للإكسيل.
- إصدار تقارير لمتابعة أرصدة السلف وقروض العاملين
برنامج المرتبات يساعدك على إدارة جميع الموظفين بشكل متكامل حيث يمكنك وبمرونة من اتمام المرتبات الشهرية وحسابات الضرائب والتأمينات مع إمكانية ربطه بماكينات الحضور والانصراف كما انه يتكامل مع برنامج الحسابات العام
- يحتوي على قاعدة بيانات كاملة للموظفين (بيانات مالية، إدارية، شخصية، صحية، إلخ
- دعمهيكل إداري بدون حد أقصى من المستويات الإدارية الرئيسية والفرعية.
- دعملقانون العمل في كلاً من الضرائب والتأمينات، ومراعاة تغير النسب أو القيم.
- يمكنكبرنامج المرتبات من التحكم في عدد أيام العمل بالشهر وعدد ساعات عمل اليوم والحد الأقصى للربط الثابت والربط المتغير.
- إمكانية تأسيس عناصر المرتب الأساسية والبدلات والاستقطاعات، مع التحكم في طبيعية العنصر (ثابت أم متغير) وطريقة حسابه (شهري، يومي، بالساعة، نسبة من عنصر).
- دعم كامل للعناصر ذات طبيعة السلف أو القروض.
- يمكنك من تسجيل العناصر الثابتة للموظفين بشكل مبسط.
- إمكانية اختيار عنصر وتطبيقه على مجموعة أو أكثر من الموظفين أو الإدارات
- إمكانيةدعم كامل للعلاوات الخاصة.
- يتيح لكبرنامج المرتبات إمكانية حساب مرتبات كل إدارة على حدة.
- إمكانية عمل اجراء لتحويل مرتبات الموظفين للبنوك التابعين لها.
- إمكانية تأسيس أكثر من ظرف قبض إضافي والتحكم في عناصره، كالمكافآت والعمولات والانتقالات و. الخ.
- إصدار التقارير على مستوى الموظف، الإدارة، القسم، الموقع، نوع التعاقد.
- طباعة ظرف مرتب منفصل لكل موظف مع التحكم في شكله.
- تقرير بالمرتبات الشهرية إجمالي وتفصيلي.
- تقرير مقارنة المرتبات بين الشهور.
- إمكانية مراقبة حركة عنصر محدد شهرياً وسنوياً.
- إصدار تقرير بالتأمينات الاجتماعية والضرائب (شهرياً وسنوياً).
- إصدار تقريربالمرتبات المحولة للبنك.
- معاينة كل بيانات الموظفين المالية على مستوى الإدارات والشهور وتصديرها للإكسيل.
- إصدار تقارير لمتابعة أرصدة السلف وقروض العاملين.
